La gestión de Recursos Humanos en el perfeccionamiento de la empresa cubana actual

Mba. Ela Díaz Monjiotti

Resumen


Con este trabajo se pretende hacer una valoración crítica del funcionamiento de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) en nuestro país en la actualidad, y se hace un llamado a la reflexión sobre la importancia y la necesidad de un cambio en la concepción que sobre esta existe en las empresas cubanas. Además, se exponen algunos elementos que puedenfacilitar el cambio que supone el proceso de Perfeccionamiento Empresarial en esta esfera. Se proponen algunos aspectos que permitan garantizar que la GRH se desempeñe como una función integral en las organizaciones cubanas, de manera tal que se creen las condiciones necesarias para que se pongan de manifiesto los principales rasgos de la gestión moderna de los recursos humanos.

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Referencias


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